企业年金的经营主要包括以下几个方面：基金筹集企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同出资筹集。费用可按月、半年或一年筹集一次。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。账户管理企业年金基金通过信托化运作模式，由受托人委

“五险二金”是一个综合性的社会保障概念，它 在“五险一金”的基础上增加了企业年金。具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。企业年金则是一种补充性的养老金制度，由企业自愿为职工设立，旨在提供更高水平的退休收入保障。企业年金与五险一金的强制性不

企业年金账户主要包括以下几种：企业年金个人账户为每个参与企业年金计划的员工设立的账户。用于记录员工和企业年金计划之间的财务交易。员工可以向个人账户缴纳个人贡献，累积资金，并在退休或离职时享受企业年金计划的福利。企业年金企业账户用于管理和投资企业年金计划资金的账户。资金通常由企业运营和企业贡献来建立和

企业年金通常是通过以下途径购买的：公司内部企业年金是由雇主为雇员设立的补充养老保险计划。首先，公司需要为员工缴纳基本养老保险，然后需要职工代表开会同意建立企业年金，并成立企业年金管理委员会，制定企业年金计划书。企业年金受托人企业需要选择企业年金受托人（如中国平安、工商银行、中国银行等机构）来咨询办理