应收账款是指企业在正常运营活动中，因销售商品、提供产品及劳务等业务往来，而应当向购买方或接受劳务方收取的款项。这些款项涵盖了购买方或接受劳务方应承担的税金，以及企业为购买方垫付的各类运杂费等费用。应收账款主要包括以下内容：应收销售款：这是企业在销售商品或提供服务后，应当向购买方收取的款项。应收票据：

劳务方式通常指的是 以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式提供，而是通过提供各种服务来满足人们精神上的或物质生产上的需要。劳务方式可以包括各种具体形式，例如完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、假日派遣、集体派遣和岗位外包等。在

高校在读大学生：利用假期时间进行社会实践工作，由于还未正式毕业，不具备签订劳动合同的主体资格，只能签订实习协议或劳务合同，且无须为其缴纳社保。退休返聘人员：已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与聘用单位发生用工争议时，按劳务关系处理，可以签订劳务合同。其他临时性工作人员：企业因特殊时期产生的

【来源：娄底市住建局_政务公开】娄底市住房和城乡建设局关于核准湖南和灿建筑工程有限公司等9家建筑业企业资质延续的公 告（2025年第4批）根据《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部第22号令）和《娄底市住房和城乡建设局关于建筑业企业资质延续有关事项的通知》（娄建建〔2024〕1号）等有关文件要

劳务结算成本的过程涉及以下几个步骤：计提劳务成本当企业发生劳务费用时，首先需要进行计提。计提时，借记“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。支付劳务费用企业支付劳务费用时，应根据费用归属部门计入相关科目，如“管理费用”等。支付时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。结转劳务成本在月

短期用工应当 签订劳动合同或劳务合同，具体选择哪种合同类型取决于用工性质和需求。劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确权利和义务的协议，适用于长期的工作关系。短期用工如果涉及完成一定工作任务，也应当签订劳动合同。这类合同通常包括工作任务、工作期限、工作地点、工作时间、劳动报酬及支付