医疗和养老保险是 分别交纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险

医疗保险可以报销的费用主要包括：住院治疗费用医疗服务费药品费材料费检查费床位费手术费康复理疗费救护车费门诊治疗费用挂号费诊查费检查费药品费门诊煎药费特殊治疗项目放疗费化疗费其他费用体检费用续医费抢救期间医疗费用手术麻醉药止血药输血（输血互助费除外）输氧监测等需要注意的是，并非所有药品和诊疗项目都能得

北京社保的缴纳年限要求如下：养老保险：需要累计缴纳满15年，才能享受基本养老金待遇。医疗保险：男性需要缴纳满25年，女性需要缴纳满20年，才能享受退休后的医疗保险待遇。其他保险：失业保险需要缴纳满12个月，工伤保险需要发生工伤，生育保险需要在怀孕期间参保。请注意，社保缴费年限可以间断累计计算。

医疗卡，全称 医疗保险卡，是 医疗保险个人帐户专用卡。它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医疗卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

五险一金的提取和领取主要涉及以下部门：社保局养老保险：在达到法定退休年龄或符合特定条件（如死亡）后可以领取。医疗保险：在特定情况下（如异地就医、退休、出国定居等）可以提取。失业保险、工伤保险、生育保险：一般不直接提取，但可以在符合特定条件（如失业、工伤、生育）后享受相关待遇。公积金管理中心公积金：在

桐乡的社保包括以下几种保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。对于灵活就业人员来说，需要缴纳的社保费用主要包括养老保险和医疗保险。养老保险的缴费比例通常为个人缴费基数的

养老保险和医疗保险的月缴费金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、选择的缴费基数以及所在地区的具体政策。以下是几种不同情况下的缴费标准：单位职工社保养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。以一个职工月工资5000元为例，养老保险个人缴纳部分为5000元×8%=4

在生孩子时，可以通过以下保险报销相关费用：社会生育保险 ：这是由国家提供的社会保险福利，包括产前检查、分娩和计划生育手术等费用。通常由单位职工通过单位参加职工医疗保险、生育保险并缴纳费用来享受。商业保险生育保险：一些商业保险计划包含了生育保险的保障，可以报销生育期间的医疗费用、产后的复查费用等。母婴

社保一般能断交 三个月，但最好是不要断交。因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限。断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。具体影响如下：医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天

医保卡里有钱的原因主要可以归纳为以下几点：个人缴费个人需要按照一定比例缴纳医疗保险费用，这些费用会被纳入医保基金，并有一部分会划入个人医保账户，形成医保卡里的个人账户余额。单位缴费对于在职员工，雇主也会按照规定的比例缴纳医疗保险费用。这部分费用同样会被纳入医保基金，并有一部分会划入个人医保账户，增加