根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不应认定为工伤：故意犯罪导致伤亡的：职工如果因故意犯罪导致伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。醉酒或者吸毒导致伤亡的：职工在工作场所内醉酒或吸毒导致的伤亡，不能认定为工伤。自残或者自杀的：职工自残或自杀行为导致的伤害，显然不能被视为工伤。在工作时间和工作场所内

在工地摔跤的赔偿问题，主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行处理。以下是具体的赔偿项目和标准：一次性伤残补助金根据伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。医疗费

工伤休养的时间通常根据《工伤保险条例》来确定。以下是工伤休养时间的相关规定：停工留薪期：职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗治疗的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况下的延长：如果伤情严重或情况特殊，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。最长休养时间：在某些情

工伤鉴定具有以下作用：确定工伤等级：工伤鉴定可以确定劳动者的工伤等级，这是进行工伤赔偿和工伤保险待遇认定的基础。享受工伤保险待遇：通过工伤鉴定确定为工伤后，员工可以享受包括医药费、停工留薪工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等在