漫画/谢春梅□高梦娇基层“传帮带”本是经验传承、作风延续的重要路径，却在现实中频现代际断层：有的老同志将带新人异化为经验复制，言必称“我们当年”，容不得半点创新尝试；有的年轻干部把跟岗当“旁观”，记流程不动脑、跑现场不琢磨，让“以老带新”沦为机械性的经验平移。这种单向灌输的模式既磨平了年轻干部的闯劲

齐鲁晚报·齐鲁壹点 高艳蕊 通讯员 刘振婧为进一步激发年轻干部干事创业热情，拓宽发展视野，提升履职能力，4月2日，阳信县劳店镇组织年轻干部赴水落坡镇开展“学标杆、比业绩、争一流”活动。通过实地观摩、交流座谈等形式，学习先进经验，凝聚奋进力量，为劳店高质量发展注入青春动能。活动中，年轻干部们首先来到水

顶端新闻记者 张治中 通讯员 于幸仲春时节，走进南阳市西峡县寨根乡的田间地头，处处可见年轻村干部忙碌的身影。该乡通过创新村级后备干部选拔培养机制，打造了一支政治过硬、能力突出的后备干部队伍，为乡村振兴注入了新鲜血液。打破常规选人才。“过去村里选干部，常常面临‘无人可选’的困境。”寨根乡相关负责人介绍