教师职称的评定频率可能因地区、学校以及政策的不同而有所差异。通常情况下，教师职称的评定频率为每年一次或每两年一次。具体的评定时间和要求，建议咨询所在学校或教育机构的人事部门或相关管理机构以获得准确信息

教师的责任主要包括以下几个方面：传授知识：教师的首要任务是传授知识，包括基本学科知识、生活常识等，并不断更新知识体系，确保学生接受到最新、最准确的信息。解答疑惑：教师要解答学生在学习过程中遇到的各类问题，帮助他们理解复杂概念，培养解决问题的能力。塑造灵魂：教师不仅要传授知识，还要关注学生的品德培养，

春已深，雨初霁，云开见日，万物昭苏。杭城春风蘸西子湖波，在苏堤垂柳尖勾出智慧教育的浅黛轮廓。3月30日至4月2日、13日分两个阶段，浙江省金华市兰溪市第三批青年骨干教师高研班第2期以“智慧教育”为培训主题，相约在杭州，共赴一场AI的盛宴，共筑教育的美好未来。【研训开班 赋能前行】开班仪式上，兰溪市教