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劳动仲裁多久拿钱
劳动仲裁后拿到工资的时长主要取决于多个因素,包括仲裁程序的进度、裁决书的生效时间以及用人单位是否履行裁决等。以下是一些关键的时间点:仲裁裁决作出后一般15天内拿到工资裁决作出后,用人单位通常需要在15天内支付工资。如果用人单位在15天内未履行支付义务,劳动者可以向人民法院申请执行。劳动仲裁审理期限劳
2025-01-17 14:57:08
什么职位可以开除员工
在以下情况下,公司可以开除员工:试用期间不符合录用条件员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。严重违反规章制度员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。严重失职、营私舞弊员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。同时与其他用
2025-01-11 23:06:39
丧假为什么要开证明
丧假需要提供证明的主要原因是 证实直系亲属的死亡情况。根据相关法律规定,劳动者在申请丧假时必须提交以下文件:请假单:这是申请丧假的基本文件,用于向用人单位说明请假的原因和天数。死亡证明或火化证明:这些文件是证明直系亲属已经去世的重要证据,用人单位需要这些文件来确认请假事由的真实性。户口本或亲属关系证
2025-01-08 10:51:08
急辞工需要提前多久
急辞工通常需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内,则只需提前3天通知用人单位。然而,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的(例如未依法为劳动者缴纳社会保险费),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。建议:一般情况下:提前30天书面通知用人单位。试用期
2025-01-18 04:03:09
送达地点写哪个单位
在填写劳动仲裁文书的送达地址时,应根据以下规则进行:1. 如果文书是送达给劳动者(即申请人),则应填写劳动者的地址。2. 如果文书是送达给用人单位(即被申请人),则应填写用人单位的地址。3. 受送达人应亲自填写送达地址确认书,劳动者自行填写,用人单位由接待人员填写。4. 仲裁机构在送达仲裁法律文书时
2025-01-16 07:46:13
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