请病假通常需要提供以下材料：医疗机构的诊断证明：这是请病假的核心文件，需要由具有执业资格的医师出具，并注明患者的姓名、病情诊断和建议的病假天数等信息，同时加盖医院公章。病历单：病历单记录了患者的检查结果、用药情况等，通常由医院提供。请假条：请假条应注明请假的起止时间、请假原因，并由职工本人签名。医疗

住院可以请的病假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下：一般规定职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据其本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，可以获得三个月到二十四个月的医疗期。住院医师开具的病假条住院医师开具的病假

请假的依据通常包括以下几种情况：病假必须由公司指定的正规医院出具病休证明或住院证明。病假证明应包含医生的病情诊断书和病假建议书。事假通常因个人或家庭有紧急事务需要处理。婚假职工结婚依法享受的假期，用人单位应支付工资。丧假职工直系亲属死亡时，根据具体情况，可酌情给予一至三天的假期。公假领导干部因公出差

企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予三个月到二十四个月的医疗期。在这个医疗期内，企业应按照相关规定支付病假工资。具体支付标准如下：病假在6个月以内连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发