生育险通常是不能中断的，主要原因如下：法律层面规定根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工个人则不需要缴纳生育保险费。这意味着生育保险的缴纳责任主要由用人单位承担，而职工在正常情况下是无需主动申请停缴的。连续缴纳要求生育险要求必须

公积金在 一个月左右会被封存。具体来说，单位在职工离职后一个月内会办理住房公积金账户的封存手续。如果单位没有及时办理封存手续，那么在职工离职后一个月左右，公积金账户也会自动进入封存状态。需要注意的是，公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位可以按规定恢复封存的公积金账户。此外，如果公积金

来源：中工网-工人日报 【永远跟党走 奋进新征程丨庆祝全总成立100周年·巡礼】原标题：湖北工会牢牢把握党在各个历史时期的工运主题，不断开拓创新，积极履职尽责——（引题）深入实施“五大工程” 为湖北支点建设凝聚奋斗伟力（主题）工人日报—中工网记者 张翀 通讯员 周世玮 黎甜阅读提示全省各级工会组建“

劳动赔偿的会计处理方式主要取决于其性质和用途。以下是几种可能的会计科目归类：营业外支出劳动赔偿通常是由于企业违反劳动法规定而支付的费用，因此应将其纳入营业外支出科目。管理费用劳动争议赔偿金通常与企业的管理活动相关，因此可以借记“管理费用”科目。辞退福利也是一个专门用于核算与职工解除劳动关系相关的各种

家里的老人出行不方便子女可以替他们开药吗？个人医保里的钱可以给家人使用吗？办理“家庭共济”后就医购药该使用谁的社保卡/医保码？不使用本人的医保就诊会有什么后果？解答来了↓↓↓子女替家里行动不便的老人开药用谁的医保码/社保卡？《医疗保障基金使用监督管理条例》第十七条第二款明确规定：“因特殊原因需要委托

根据《劳动合同法》的规定，以下职工不能直接解聘：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作

车房补助的核算方法取决于补助的类型（如公务交通补贴或住房补贴）以及发放机构的性质（如行政单位或公司）。以下是两种补助的核算方法： 公务交通补贴 财务会计计提及发放时```借：业务活动费用—商品和服务费用—其他交通费用—公务交通补贴贷：应付职工薪酬——其他个人收入借：应付职工薪酬——其他个人收入贷：财

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，我国法定的婚假天数为 3天。尽管有些省份根据实际情况对婚假天数进行了适当延长，例如浙江省规定婚假为13天，北京市规定婚假为10天，但这些都属于地方性的规定，并不改变国家法定的婚假天数。因此，无论职工入职时间长短，都应按照《中华人民共和国人口与计

医疗保险费是指由职工、单位和国家三方共同出资而形成的保险费用。具体来说，它是根据一定的缴费比例，由职工个人、所在单位以及国家财政共同承担的费用。这些费用用于建立医疗保险基金，当参保职工因病就诊时，可以从这个基金中获得部分或全部的医疗费用报销。医疗保险费的缴纳标准通常由各地的社会保险管理部门根据国家法

职工福利通常包括以下几类：补贴制度职工生活困难补贴冬季职工宿舍取暖补贴独生子女费拖儿费探亲假路费婚丧嫁待遇职工丧葬补助费供养直系亲属抚恤费职工病伤假期间救济费职工住房补贴等集体福利设施职工食堂托儿所理发室浴室等文化体育设施图书馆阅览室体育活动场所等其他福利节假日福利（带薪假期、法定节假日假期、特殊节