根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：连续工作1年以上：这包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。累计工作时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1

“五险二金”是一个综合性的社会保障概念，它 在“五险一金”的基础上增加了企业年金。具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。企业年金则是一种补充性的养老金制度，由企业自愿为职工设立，旨在提供更高水平的退休收入保障。企业年金与五险一金的强制性不

河南经济报记者 常勇 通讯员 李坤宇为丰富干部职工文体生活，展现市场监管队伍昂扬向上的精神风貌。4月28日，襄城县市场监督管理局在首山公园组织举办“健康活力市监”环首山职工自行车赛。清晨7时许，随着发令号响起，来自全县市场监管系统的30余名骑行参赛选手如离弦之箭，沿着风景秀丽首山环山彩虹公路奋勇前行

住房公积金，通常被称为“一金”，是由 单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，由国家法律规定，具有强制性、互助性和保障性等特点。具体而言，住房公积金制度只在城镇建立，农村不建立该制度。只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民和离退休职工不实行该制度

生育险通常是不能中断的，主要原因如下：法律层面规定根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工个人则不需要缴纳生育保险费。这意味着生育保险的缴纳责任主要由用人单位承担，而职工在正常情况下是无需主动申请停缴的。连续缴纳要求生育险要求必须

公积金在 一个月左右会被封存。具体来说，单位在职工离职后一个月内会办理住房公积金账户的封存手续。如果单位没有及时办理封存手续，那么在职工离职后一个月左右，公积金账户也会自动进入封存状态。需要注意的是，公积金封存后，在职工重新就业并恢复劳动关系时，新单位可以按规定恢复封存的公积金账户。此外，如果公积金

来源：中工网-工人日报 【永远跟党走 奋进新征程丨庆祝全总成立100周年·巡礼】原标题：湖北工会牢牢把握党在各个历史时期的工运主题，不断开拓创新，积极履职尽责——（引题）深入实施“五大工程” 为湖北支点建设凝聚奋斗伟力（主题）工人日报—中工网记者 张翀 通讯员 周世玮 黎甜阅读提示全省各级工会组建“

劳动赔偿的会计处理方式主要取决于其性质和用途。以下是几种可能的会计科目归类：营业外支出劳动赔偿通常是由于企业违反劳动法规定而支付的费用，因此应将其纳入营业外支出科目。管理费用劳动争议赔偿金通常与企业的管理活动相关，因此可以借记“管理费用”科目。辞退福利也是一个专门用于核算与职工解除劳动关系相关的各种

家里的老人出行不方便子女可以替他们开药吗？个人医保里的钱可以给家人使用吗？办理“家庭共济”后就医购药该使用谁的社保卡/医保码？不使用本人的医保就诊会有什么后果？解答来了↓↓↓子女替家里行动不便的老人开药用谁的医保码/社保卡？《医疗保障基金使用监督管理条例》第十七条第二款明确规定：“因特殊原因需要委托

根据《劳动合同法》的规定，以下职工不能直接解聘：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作