根据《工伤保险条例》及相关法规，以下情形应当认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作时间内，且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：预备性工作包括工作前的准备和收尾性工

工人工伤死亡赔偿包括以下几项：一次性工亡补助金：这是工伤死亡赔偿中最大的一项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的标准为51821×20=1036420元。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着赔偿金额将根据当地职工月平均工资的6倍来

核定工龄是指对 职工从事工作的时间进行计算，以确定其连续工龄的过程。工龄认定的标准包括：连续工龄满1年及以上；职工在用人单位工作期间，以工资收入为主要生活来源；符合国家法律法规关于劳动关系建立的规定；未享受基本养老保险待遇。工龄认定办理流程包括：1. 准备材料：职工本人需提供身份证、劳动合同、工资单

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国务院国发〔1981〕36号），离异探亲假的具体天数如下：未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。未婚

中央规定的福利主要包括以下几项：农民工工资支付保障：确保农民工能够获得公平的报酬。农民工就业支持：提供更多的岗位机会，帮助农民工在城市中实现自己的梦想。农村福利政策：提高农民的收入和社会保障标准，改善他们的生活质量。城市居民福利政策：包括降低税收负担、提高基本工资水平、加大对退休人员的福利待遇等。职

在济南，产假的天数计算如下：基础产假：根据国家规定，女性职工生育的基础产假为98天。奖励产假：符合晚育条件的女性职工，根据《山东省人口与计划生育条例》，可以增加产假60天。难产产假：若女性职工难产，可增加产假15天。多胞胎产假：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，

来源：黑龙江省人力资源和社会保障厅近日，黑龙江省各地工伤职工通过线上、线下渠道提出跨省异地就医直接结算备案申请，经参保地社保经办机构审核通过后，即可到省外已纳入跨省异地就医直接结算体系的协议医疗机构就医，经办机构使用工伤保险基金跟医疗机构直接结算费用，原来困扰工伤职工多年的到省外就医、回省内零星结算

企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。具体病假时间如下：1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2. 实际工作年限

互助保障是一种公益性、非盈利性的保险形式，由职工自愿参加，旨在通过预交风险损失补偿分摊金，帮助职工在面临疾病、意外伤害等特定风险时获得经济帮助。这种活动通常由工会组织发起和管理，不以营利为目的，提供包括住院医疗、重大疾病、新就业形态劳动者意外伤害、女职工特殊疾病等方面的保障。互助保障活动能够减轻职工

咨询：工伤职工可以享受哪些工伤医疗待遇？答复：根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条的有关规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工