关于保安辞职的时间，主要 取决于所签订的合同条款及公司的相关政策。以下是相关法律规定及建议：《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同条款如果合同中规定了最低工作期限，如六个月，则需遵守合同规定。如果合同中

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下， 辞职申请递交后需要等待30天，在这期间，劳动者仍需遵守公司的规章制度，按时上下班，直至离职手续办理完毕。如果在试用期内

开庭通知的提前时间主要依据不同的法律程序有所区别：《中华人民共和国刑事诉讼法》 规定，人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓

拘留通知是 公安机关在依法对某人实施行政或刑事拘留后，向被拘留人的家属发出的正式文件。它主要包含以下信息：被拘留人的基本信息：包括姓名、性别、年龄等。拘留的原因：说明被拘留的具体原因。羁押地点：提供被拘留人所在看守所的地址。法律权利：告知被拘留人及其家属相关的法律权利，如申请取保候审的权利、聘请律师

在女方起诉离婚的情况下，通知男方的时间主要取决于法院的工作效率和采用的通知方式。以下是可能的时间范围：法院受理通知法院在接到离婚诉状后，通常会在7天内决定是否立案，并通过短信或电话通知当事人。立案后通知如果法院决定立案，法院将在立案之日起5日内将起诉状副本送达给被告（即男方），并要求其在收到副本后的

认定通知送达主要依据以下几种方式及相应规定：除非另有明确规定，通知应以电子邮件形式发送，发送到登记过程中提供的电子邮件地址或其他指定地址。在电子邮件发出二十四小时后，通知被视为已送达，除非发送人被告知相关电子邮件地址已作废。可以通过邮资预付

劳动争议案件立案后开庭的时间并没有明确的法律规定，但大致可以确定在 15个工作日内。具体来说，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。如果决定受理，仲裁庭应在开庭前5日将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争

商标驳回复审的期限是自收到驳回通知之日起 十五日内。具体来说，申请人需要在收到商标驳回决定通知后的15天内向商标评审委员会提出复审申请。商标评审委员会在收到复审材料后，会开始审查，并通常在9个月内做出决定。如果遇到特殊情况需要延长，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。因此，从收到驳回通知到