试工一天不想干怎么办

试工一天后不想继续工作，可以采取以下几种方式处理：

提前沟通并说明原因

与用人单位进行礼貌、诚恳的沟通，表达自己的意愿，并说明客观、合理的原因。例如，可以提到经过一天的体验，发现自身与岗位的适配度不高或个人职业规划有所调整等。

按照公司规定办理交接手续

无论何种原因离职，都应按照公司规定办理相关的离职交接手续，以保持良好的职业形象和法律合规性。

书面形式通知

可以选择以书面形式（如邮件）告知用人单位自己的决定，并说明理由。注意表述时要客观、诚恳，避免使用过激或不当的语言。

避免负面评价

在与用人单位沟通时，避免对公司或岗位进行负面评价，以减少可能的冲突和不愉快。

了解相关法律法规

如果试岗期间未签订劳动合同或未就薪酬等达成明确约定，了解自己的权益，避免因缺乏法律依据而产生纠纷。

注意法律法规的适用

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，确保按照法律规定的形式和程序进行离职。

综上所述，试工一天后不想继续工作，最恰当的做法是提前与用人单位沟通，并按照公司规定办理离职交接手续。这样做既能保持职业形象，又能确保合法合规，避免潜在的法律纠纷。