怎么开除公务员

开除公务员需要遵循一定的法律程序和审批流程，以下是一般的步骤：

调查核实

有关部门在接到对公务员的举报或发现公务员可能存在违法违纪行为时，会进行调查核实。这一步骤是整个程序的基础，需要收集充分的证据来支持后续的处分决定。

听取陈述和申辩

在作出开除决定前，应当告知公务员有关其违法违纪的事实、证据和拟给予的处分，并听取其陈述和申辩。这是保障公务员合法权益的重要环节。

作出决定

如果经调查核实，公务员确实存在违法违纪行为，且情节重大，任免机关或者监察机关将依法作出开除公职的决定。

书面通知

开除决定应当以书面形式通知公务员本人，并说明理由及其享有的申诉权利。

申诉途径

公务员对开除决定不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。这是公务员依法享有的权利，确保其合法权益不受侵犯。

执行决定

一旦开除决定生效，相关部门将执行该决定，公务员将被剥夺其公职身份，并根据规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

不得辞退情形

有一些特定情形下，公务员不得被辞退，例如在规定的试用期内，或者因健康原因无法继续履行职责等。这些情形需要在具体操作中予以考虑。

审批流程

由所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。任免机关在接到辞退建议后，应进行严格的审查和认真的复核，确保程序的合法性和规范性。

备案

辞退公务员审批表和辞退决定等存入本人档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案，以便进行后续的管理和跟踪。

综上所述，开除公务员需要经过严格的调查核实、听取陈述和申辩、作出决定、书面通知、申诉途径、执行决定、不得辞退情形、审批流程和备案等步骤。这些步骤旨在确保开除过程的公正性、合法性和透明度，同时保障公务员的合法权益。