美容院店长怎么算

美容院店长的薪酬结构通常包括以下几个方面：

基本工资

基本工资为1200元起，不同美容院会有所不同，有些高端美容院的基本工资可能会更高。

业务提成

业务提成根据店内的总业绩来计算，通常为总业绩的一定比例。例如，有些美容院店长的业务提成可能是总业绩的5%。

全勤奖

每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，出勤26-27天为全勤。

加班补贴

员工每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算加班费。

业绩奖励

每月业绩达到公司当月确定目标任务以上会有额外的奖励，例如每超过2万元奖励200元，以此类推。

分红

如果店长带领团队完成总任务的80%或更高，可能有机会获得数千元甚至数万元的分红。

其他补贴和津贴

岗位津贴、国家技能津贴等，具体金额和发放条件会根据不同美容院的政策而定。

示例计算

假设某美容院的店长基本工资为3000元，业务提成比例为5%，当月总业绩为60万元，那么店长的薪酬计算如下：

基本工资：

3000元

业务提成：

60万元 × 5% = 3万元

全勤奖：

50元

加班补贴：

假设加班2小时，则加班补贴为2小时 × 5元/小时 = 10元

总薪酬：3000元 + 3万元 + 50元 + 10元 = 30110元

建议

不同美容院的薪酬制度和提成方案会有所不同，建议具体了解和咨询意向的美容院，以获取最准确的薪酬信息。