单位怎么查病假

单位可以通过以下方式查病假：

医生签名和医院诊断证明章

用人单位应首先核实病假条上的医生签名和医院诊断证明章。一般情况下，病假单由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。单位可以核对病假单和病历之间的笔迹，以确认其真实性。

去医院核实病假条的真实性

如果公司对员工生病有疑惑，可以选择直接去医院核实病假单的真实性。具体做法包括：

查阅病假单持有人的病历，核对病假单和病历之间的笔迹。

向该医院核查其真伪，医院一般会愿意出具相关证明。

通过医疗机构医务科查询

单位可以通过医疗机构的医务科查询备案资料，以进一步确认病假条的真实性。这种方法需要单位有合适的渠道和权限进行查询。

建立病假复诊制度

建议公司在规章制度中规定，员工累计休假超过一定天数（如2个月），公司有权要求员工前往公司指定的医院进行复查，以核实病情。这不仅可以防止员工滥用病假，还可以确保病假条的真实性。

要求提供相关单据

员工生病请假时可能会产生其他单据，如挂号发票、诊断病例、医药发票、出入院手续等。单位可以要求员工提供这些单据，以辅助判断其真实性。

通过以上方法，单位可以有效地核查员工病假条的真实性，确保休假管理的合规性。