辞退员工需要准备以下材料：申请书：用人单位需要提交一份书面的辞退申请书，说明辞退的原因和依据。工作交接情况：需要详细记录员工的工作交接情况，包括交接的内容、时间、方式等。社保转移资料：用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续，提供社保转移资料。档案转移介绍信：如果员工需要将档案从原用人单位转移

企业加班费的计算方式如下：工作日加班加班工资不低于工资的150%。计算公式：平时加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。休息日加班加班工资不低于工资的200%。如果不能安排补休，则必须支付加班工资。计算公式：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。

每一滴汗水，都能折射出太阳的光芒；每一份坚守，都在为理想之花的绽放积蓄能量；每一份付出，都将作为“勋章”记录昨天的荣光，都将化成“高山”托举起明日的幸福景象。他们是五溪大地孕育的优秀儿女，他们用毕生的信念和执着、奋斗与追求为时代代言，为“劳模”注解，书写着“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最

国企签订劳动合同的期限可以有以下几种情况：无固定期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者符合其他法定情形（如用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年），用人单位应当与劳动者订

暑假工自离的影响主要取决于具体情况和合同条款。以下是一些可能的影响：工资结算风险如果暑期工未能严格遵守合同条款或用人单位的离职流程，可能面临无法顺利领取尚未结算的工资的风险。赔偿责任自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一，若因此给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从劳动者本人

“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型

外包员工应该与劳务公司或劳务派遣单位签订 劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位（劳务派遣单位）与被派遣劳动者（外包员工）之间订立的劳动合同，用以明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假等必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣

法定节假日法定节假日是适用于所有公民的休假日，在这些假期期间，公民有权享受带薪休假。如果员工在法定假日期间需要加班，则应获得三倍工资。休息日休息日用人单位不得安排劳动者工作，反之则构成加班，需依法向劳动者支付二倍加班费用。病假期间劳动者在病假期间，用人单位应当依法向劳动者支付病假工资。年假期间职工连

茂名市2025年中考将于6月30日至7月2日举行，中国农业银行茂名电白支行工会驿站近日响应广东省总工会的号召，免费向考生及家长开放户外劳动者工会爱心驿站，提供休息、饮水、充电等暖心服务，助力学子顺利应考。该驿站位于电白区水东街道人民中路126号，配备空调、桌椅、微波炉、饮水机、充电设备、电子书吧、应

如果发现用人单位未依法为员工缴纳社保，可以向以下机构投诉：劳动监察部门：劳动者可以向当地的劳动监察部门举报企业不交社保的行为。劳动监察部门负责监督和管理劳动法律法规的执行，有权对企业进行调查和处理。举报时需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保证明等。社保部门：劳动者也可以向当地的社保部门举报企业