企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。具体病假时间如下：1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2. 实际工作年限

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的

员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下

干部身份退休需要满足一定的年龄和工作年限条件，并且可能需要提供相关的证明材料。以下是具体的退休政策：一般退休年龄男性干部年满60周岁。女性干部年满55周岁。提前退休年龄男性干部年满50周岁，女性干部年满45周岁，且工作年限满20年，可以申请提前退休。男性干部年满53周岁，女性干部年满48周岁，且工作

关于“长休”的时间长度，存在以下几种不同的规定：病假规定最长可达二十四个月。具体假期长度根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限而定，例如：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年