招收童工违反的法律主要包括 《中华人民共和国劳动法》和 《禁止使用童工规定》。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，男性工人年满60岁、女性工人年满50岁即达到法定退休年龄，此时不得在工地上从事劳动。此外，虽然目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此， 男性超过60岁、女性