工资制度是指 国家依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度，它体现了个人消费品的分配关系和分配原则。我国工资制度以等级工资制为基础，并采取计时工资、计件工资和工资加奖励、津贴等多种工资形式。具体来说，我国的工资制度包括以下几方面：工资分配原则：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发

故意伤害罪中的轻伤是指对人体造成了一定程度的损害，但并未达到重伤或死亡的程度。具体来说，轻伤是由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，导致组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍。这种损伤既不包括重伤一级，也不包括重伤二级。轻伤的定义包括重伤使人肢体残废、丧失听觉、丧失丧失丧失视觉、丧失其

打架后报警的有效时间主要取决于伤害的严重程度和具体情况。以下是相关法律规定及解释：一般情况如果打架行为未构成犯罪，属于治安案件，则报警有效期为 六个月。根据《治安管理处罚法》第二十二条的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。伤害程度不同轻微伤：在违反治安管理行为发生之日起六