成建制企业通常指的是具有一定规模的企事业单位，这些单位按照国家的规定和标准建立，拥有完整的管理制度和组织结构。它们可以是央企、国企、大型民企等，并且通常在经济社会发展中扮演着重要角色。成建制企业往往意味着整个单位或部门作为一个整体进行调动或迁移，例如一个军队中的整个团、营，或者一个企业中的某个车间或

组织结构决定了一个组织的多个关键方面，主要包括：内部职责分配和控制机制：组织结构定义了组织内部的职责分配形式，包括职务安排和运作管理上下文的分配，从而决定了组织内部的报告结构、运作流程、决策程序以及资源分配等特征。任务、职责、权利和相互关系：组织结构决定了组织内部各个组成单位的任务、职责、权利和相互