什么叫自动离职

自动离职是指劳动者在未向用人单位打招呼的情况下，擅自离开工作岗位和单位的行为。这种行为通常是在劳动者希望解除与用人单位的劳动关系时，不按照法律及劳动合同规定的程序办理离职手续，而是选择突然离开。

自动离职与解除劳动合同和辞职的主要区别在于：

解除劳动合同：

可以由用人单位或劳动者提出，原因可以是惩罚性的也可以是非惩罚性的。

辞职：

是劳动者单方面提出解除与用人单位劳动合同的行为，通常不具有惩罚性。

自动离职：

往往是一种违法行为，因为它违反了劳动合同及劳动法规定的程序。

对于自动离职的员工，用人单位通常享有以下权利：

行政处分权：依据企业规章制度对员工进行处分。

劳动合同解除权：如果企业有相关规章制度，可以针对自动离职人员适用惩处措施，包括解除合同。

损失求偿权：如果自动离职给企业造成损失，企业可以要求赔偿。

违约金求偿权：针对违反保密义务、竞业限制等特定约定的离职人员，企业可以主张违约金。

需要注意的是，企业在处理自动离职人员时，必须遵守法律、法规规定的程序，否则处理决定可能会被确认无效