王牌百科
手机版
首页
家电百科
实时讯息
常识
您的位置:
首页
>
常识
>
签署时间是什么
100次浏览 发布时间:2025-01-11 02:33:08
《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
本文分类:
常识
本文标签:
劳动合同
书面
第十条
浏览次数:
100
次浏览
发布日期:2025-01-11 02:33:08
本文链接:
https://www.wpbk.net/changshi/xdYQ7J0jGm.html
上一篇 >
什么是补差房
下一篇 >
不构成什么情形
相关文章
不得变相调岗降低孕期女职工待遇
人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例,聚焦社会保险、竞业限制等问题,重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准,对提升劳动人事争议案件处
2025-04-17 07:49:00
东莞技工试用期多久
东莞技工试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定,具体规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且试
2025-01-18 07:32:39
待岗一般达到多久
待岗的具体时长并没有一个统一的法律规定,它可以根据不同的情况和公司的内部政策而有所不同。以下是一些相关的法律依据和一般理解:法律层面《工资支付条例》第三十五条:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,
2025-01-18 05:22:09
离职证明多久后开
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此, 离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时,用人单位对已经解除或
2025-01-18 01:38:39
工厂多久可以支钱
工厂应在 15日内支付劳动者工资。具体依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条:用人单位解除或者终止劳动合同的,应当自解除或者终止劳动合同之日起15日内,支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,工厂必须在劳动
2025-01-17 18:21:39
热门文章
桂林山水美最鲜明的特点是水奇、山秀、洞巧
吊销机动车驾驶证有哪些情况
独占鳌头什么意思(我国古代的状元为什么被称为“独占鳌头”?)
跳蚤咬人的疙瘩是什么样子(腰部很痒 红色疙瘩是怎么回事)
鸡笼山简介分享给你
长了黄褐斑还能去掉吗?有什么方法?
上告书怎么写
怎么买问道币
工作请辞书怎么写
怎么退款给买家
最新文章
空调插座标高多少
北京公寓价格首付多少
空调加氟需要多少
墨兰有多少种类
家用多少a的电闸
海顿新风多少钱
美的铜管多少钱
楼房电线主线多少平方
建筑密度为多少合适
电暖风最低多少瓦